Sức mạnh của sự phù hợp công việc

Một trong những thách thức lớn nhất trong năm 2013 củacông việcnhân sự là lựa chọn, giữ chân và tạo động lực cho những nhân viên giỏi trong công ty.

Hầu hết các doanh nghiệp và tổ chức lựa chọn cách tăng gói phúc lợi cho nhân viên, chi thêm tiền thưởng và xây dựng nhiều hoạt động hấp dẫn nhằm tuyển dụng, thu phục lòng trung thành và kích thích sự gắn bó. Tuy nhiên, không phải lúc nào những điều này cũng mang lại thành công, mà điều quan trọng là nhân viên phải có được sự phù hợp công việc. Phù hợp công việc là chọn đúng người - đúng việc và hiểu được những đặc điểm cốt lõi của những nhân viên xuất sắc của từng vị trí công việc và dùng họ làm thước đo mức độ phù hợp công việc của ứng viên. Sự phù hợp công việc được đánh giá dựa trên ba khía cạnh chính: khả năng, kỹ năng, kiến thức; xu hướng hành vi, tính cách, thái độ; và cuối cùng là sở thích. Nếu khả năng, kỹ năng hay kiến thức là những thứ có thể đo đạc và kiểm tra dễ dàng, thì xu hướng hành vi, tính cách và sở thích đều là những thông tin ẩn sâu bên trong mỗi ứng viên và rất khó phát hiện nếu chỉ thông qua những cách đánh giá thông thường. Sự phù hợp công việc đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Jack Welch, Tổng giám đốc General Electrics, từng nói: "Chọn đúng người - đúng việc còn quan trọng hơn việc phát triển chiến lược cho tương lai". Khi một nhân viên kém phù hợp công việc, họ sẽ thể hiện rõ rệt những đặc điểm: Thứ nhất, họ thường xuyên không hài lòng với công việc và phàn nàn về những nhiệm vụ được giao. Thứ hai, họ dễ cảm thấy bị áp lực trong công việc và không tự tin với công việc mình làm. Cuối cùng và cũng rõ rệt nhất là khi trò chuyện với họ, có thể nhận thấy họ có xu hướng rời bỏ vị trí công việc và công ty hiện tại. Một nghiên cứu của giáo sư Mike Smith ở Đại học Manchester cho thấy, nếu chỉ thuần dựa vào phỏng vấn để chọn ứng viên thì chỉ có 14% nhà tuyển dụng chọn được đúng người phù hợp công việc. Còn nếu đánh giá mức độ phù hợp công việc của người đó thì sẽ có đến 75% nhà tuyển dụng chọn đúng người - đúng việc. Danial Coleman, tác giả quyển sách Working with Emotional Intelligent đã đề cập đến sức mạnh của sự phù hợp công việc trong thực tế. Một tập đoàn giải khát hàng đầu thế giới được nói đến trong quyển sách đã từng gặp phải tình trạng có đến phân nửa nhân viên quản lý các phòng, ban nghỉ việc trong vòng hai năm đầu tiên sau khi được tuyển dụng. Chi phí giải quyết vấn đề này đã tiêu tốn của họ đến 4 triệu USD một năm. Do đó, họ đã nghiên cứu làm thế nào để giảm tỷ lệ này và đi đến thống nhất rằng, trong quá trình tuyển dụng, họ quá chú trọng vào kỹ năng mà quên đi những tiêu chí hành vi và tính cách mà họ cần như: sáng kiến, tính lãnh đạo, sự tự tin... Và sau khi họ tiến hành đánh giá những tiêu chí đó cũng như đảm bảo ứng viên đạt được những yêu cầu về những hành vi cần thiết cho vị trí công việc thì tỷ lệ nghỉ việc đã giảm xuống chỉ còn 6% trong vòng hai năm. Các doanh nghiệp khi tuyển dụng cần phải đánh giá nhân viên dựa trên sự phù hợp với công việc, chứ không chỉ qua những gì được thể hiện ở sơ yếu lý lịch và quá trình phỏng vấn trong ít phút. Kinh nghiệm cũng là một yếu tố quan trọng, nhưng kinh nghiệm đó phải phù hợp với công việc đang ứng tuyển và phải chứng minh được ý định sẽ làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Cách nhanh nhất và khoa học nhất là tìm được các công cụ đánh giá toàn diện giúp doanh nghiệp có thể đánh giá chính xác khả năng, xu hướng hành vi và sở thích của ứng viên. Từ đó có thể so khớp mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc.

Chòm sao may mắn trong tuần (20.5 – 26.5)

 Có vẻ những ngày cuối tuần nhiều niềm vui và những hoạt động sôi nổi còn lưu lại trong tâm trí của các chòm sao, khiến họ khó thoát khỏi quá khứ để tập trung cho thực tại. Sư Tử, Kim Ngưu cần giữ cho tâm trí thật sáng suốt, tránh suy nghĩ mơ mộng. 

Chòm sao tỏa sáng   Nhân Mã (22.11 – 21.12)  Sự thân thiện và duyên dáng của Nhân Mã sẽ tạo ra một sức hấp dẫn tuyệt vời thu hút sự chú ý của những người khác giới. Bạn nhận được nhiều lời khen ngợi hay tán tỉnh, tuy nhiên hãy hết sức tỉnh táo trước những lời đường mật. Thứ ba hoặc thứ tư, bạn sẽ có cơ hội phát huy khả năng của mình khi tham gia làm việc nhóm. Hãy mạnh dạn đưa ra ý tưởng hoặc đề xuất một vấn đề nào đó, bạn sẽ nhận được sự ủng hộ từ mọi người xung quanh. Cuối tuần, một vài cơ hội tốt trong công việc có thể xuất hiện, Nhân Mã hãy chuẩn bị tinh thần để chờ đón những điều tốt đẹp sắp diễn ra.  Chòm sao cần thận trọng   Sư Tử (23.7 – 22.8)      Công việc, sự nghiệp hay các vấn đề về tài chính sẽ trở thành nỗi lo của Sư Tử trong tuần này. Có quá nhiều thứ cám dỗ Sư Tử khiến bạn khó lòng tập trung cho công việc hay phải chi tiêu một khoản tài chính lớn. Tuy nhiên, dành thời gian hoàn thành mọi việc trước khi nghĩ đến việc giải trí, bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn. Thứ sáu, bạn có thể đi du lịch cùng bạn bè hay người thân và trải nghiệm những điều thú vị. Cuối tuần, dành thời gian chia sẻ cảm xúc nhiều hơn với một nửa của mình, bạn sẽ có khoảnh khắc ngọt ngào và lãng mạn bên người ấy.  Những chòm sao khác   Bạch Dương (20.3 – 20.4)  Tuần mới gõ cửa mở ra cho Bạch Dương nhiều cơ hội thực hiện các dự định của mình. Bạn sẽ hứng thú với các khóa học rèn luyện kỹ năng hay nhận được nhiều hợp đồng kinh doanh có giá trị. Thứ năm hay thứ sáu, những trải nghiệm đầy thú vị khi tham gia một dự án cộng đồng sẽ mang lại cho bạn nguồn kiến thức vô cùng bổ ích. Sự tự tin và nguồn năng lượng dồi dào sẽ đồng hành cùng bạn, giúp bạn hoàn thành công việc một cách dễ dàng. Cuối tuần là thời điểm dành cho trái tim, bạn và một nửa thân yêu sẽ có khoảng thời gian lãng mạn và hạnh phúc bên nhau.  Kim Ngưu (21.4 – 20.5)  Giữ cho tâm trí của mình ổn định và đừng quá xa rời mặt đất bằng những suy nghĩ mơ mộng, Kim Ngưu sẽ có một tuần làm việc hiệu quả. Nếu có mong muốn cải thiện tình hình tài chính hiện tại, bạn hãy mạnh dạn đầu tư kinh doanh vào một lĩnh vực nào đó. Thứ tư, ánh sáng đột ngột từ sao Kim chiếu xuống sẽ giúp bạn giải quyết ổn thỏa những vấn đề khúc mắc đã tồn tại từ lâu. Cuối tuần, dành thời gian cho gia đình và mở lòng nhiều hơn với mọi người, bạn sẽ nhận được những chia sẻ đáng quý từ những người thân.  Song Tử (21.5 – 21.6)  Tâm hồn của Song Tử trở nên đặc biệt nhạy cảm, bất kỳ một lời nói hay hành động nào đó của những người xung quanh đều khiến bạn phải suy nghĩ rất nhiều. Hãy hít thở thật sâu, thư giãn và suy nghĩ tích cực hơn, bạn sẽ nhận thấy mọi thứ xung quanh không tệ như tưởng tượng của mình. Giữa tuần là thời điểm tốt để bạn chọn cho mình một mục tiêu và lập kế hoạch để tập trung đạt được thành công. Cuối tuần, những Song Tử còn độc thân sẽ tỏa ra sức hút kỳ diệu khiến những người khác phái bị choáng ngợp trước sức hấp dẫn của bạn.  Cự Giải (22.6 – 22.7)  Cự Giải cần chuẩn bị cho mình một kế hoạch tỉ mỉ nếu như muốn thực hiện những công việc trong tuần một cách hoàn hảo. Một vài sự kiện bất ngờ có thể diễn ra, tuy nhiên nó chính là cơ hội thử thách lòng kiên trì của bạn. Thứ ba, những người bạn trên mạng xã hội có thể mang đến cho bạn những thông tin thú vị trong cuộc sống. Hãy cởi mở trò chuyện và tâm sự cùng họ, bạn sẽ thấy tâm trạng vui vẻ, thoải mái hơn. Cuối tuần, trực giác mách bảo giúp bạn đưa ra cho mình những sự lựa chọn chính xác. Tự tin là chìa khóa mang đến cho bạn cơ hội để thành công.  Xử Nữ (23.8 – 22.9)  Xử Nữ sẽ vô cùng bận rộn và ngập đầu trong công việc ngay từ đầu tuần. Những dự án mới, những kế hoạch còn dang dở sẽ chiếm hết thời gian của bạn. Nếu cảm thấy quá tải, tốt hơn hết bạn nên nhờ đến sự trợ giúp từ đồng nghiệp hay những người có chuyên môn. Bên cạnh đó, nghiên cứu và lựa chọn cho mình một phương pháp làm việc hiệu quả cũng sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian. Cuối tuần, bạn sẽ cảm thấy lưỡng lự trước một văn bản về luật nào đó, và vậy thì đừng vội vàng ký kết giấy tờ cho tới khi bạn thực sự chắc chắn về các chi tiết.  Thiên Bình (23.9 – 23.10)      Tâm trạng vui vẻ từ những ngày cuối tuần còn đọng lại giúp Thiên Bình khởi động tuần mới đầy hào hứng và sôi nổi. Những hoạt động tập thể hay mang tính cộng đồng sẽ thu hút sự chú ý của bạn và giúp bạn đạt hiệu quả cao khi làm việc. Khoảng giữa tuần, nếu bạn cảm thấy guồng quay quen thuộc quá nhàm chán, hãy nghĩ về sự thay đổi, và đây cũng là thời điểm mà mối quan hệ nào đó của bạn sẽ lớn mạnh hơn rất nhiều. Cuối tuần, một chuyến du lịch đến những miền đất xa lạ sẽ mang đến cho bạn những trải nghiệm vô cùng tuyệt vời và thú vị.  Thần Nông (24.10 – 21.11)  Đầu tuần của Thần Nông diễn ra thật trôi chảy, khi bạn có cơ hội gặp gỡ, giao lưu với mọi người – những đối tượng mà mình yêu thích. Bạn cũng sẽ có thật nhiều cuộc hẹn, những đề nghị, lời mời, và vì thế, ngay từ đầu tuần, nhớ sắp lịch chi tiết và cụ thể để đảm bảo hiệu quả công việc lớn nhất. Và với guồng quay công việc bận rộn, bạn sẽ không còn thời gian cho những ưu tư trong gia đình. Thứ năm và thứ sáu, bạn nhớ chậm lại một chút khi bắt tay vào những dự án mới, cũng đừng quên tìm kiếm sự giúp đỡ khi bạn gặp khó khăn. Cuối tuần, bạn sẽ cảm thấy lưỡng lự trước một văn bản về luật nào đó, và vậy thì đừng vội vàng ký kết giấy tờ cho tới khi bạn thực sự chắc chắn về các chi tiết.  Ma Kết (22.12 – 18.1)  Bắt đầu tuần mới bằng những bước tiến dài và táo bạo dường như không phải là phương án khôn ngoan của Ma Kết. Hãy gác chúng lại cho những ngày tiếp theo. Đã đến lúc cần phải thận trọng hơn và dừng đánh giá mọi thứ chỉ qua hình thức. Những ngày sau đó mang đến cho bạn cơ hội gần gũi hơn với một người bạn mình mới quen biết. Đây cũng là dịp tốt để bạn gặp gỡ, giao lưu với mọi người và cho thấy sự thân thiện, cởi mở của mình, thay vì sự rụt rè cố hữu. Cuối tuần, sự nghiệp lại là điều mà bạn đặt lên ưu tiên cao nhất.  Bảo Bình (19.1 – 20.2)  Đầu tuần, thời điểm để liên hệ với chính bản thân mình và tìm rõ mục tiêu, động lực của bạn. Thứ hai cho bạn cơ hội dừng lại, xem xét các kế hoạch của mình, dù sự thay đổi này có thể đem bạn tới bất đồng với ai đó. Tới thứ tư, ngày để tìm kiếm cơ hội du lịch, mở rộng tầm nhìn. Thứ năm và thứ sáu, đừng quên sử dụng kiến thức, tư duy nhạy bén để xử lý những vấn đề đang đeo bám, và đừng quên rằng giao tiếp rõ ràng, thẳng thắn đóng một vai trò quan trọng. Cuối tuần, các hoạt động xã hội trở nên thật thú vị, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn có được sự hỗ trợ của mọi người.  Song Ngư (21.2 – 19.3)  Thận trọng hơn trong các mối quan hệ khi tuần mới gõ cửa. Ngày thứ hai mang tới cho bạn những lựa chọn rất thú vị trong cả chuyện tình cảm lẫn công việc, và có lẽ bạn sẽ phải làm việc cật lực để tìm ra điểm cân bằng giữa sự ích kỷ và độ lượng. Tới thứ tư, sự duyên dáng, cuốn hút sẽ giúp bạn trở thành trung tâm, hãy đón nhận những sự tán thưởng, hoan nghênh, và đừng quên rằng kỹ năng kết nối, tìm kiếm người ủng hộ lúc này rất quan trọng. Thứ năm và thứ sáu, đừng để bản thân chìm trong những suy nghĩ tiêu cực, hãy đến với ai đó để chia sẻ những suy nghĩ của mình. Cuối tuần, giữ cho mình cái đầu tỉnh táo và thực tế một chút, bạn sẽ bắt gặp những cơ hội mới tốt đẹp hơn.  Thu Trang (Xzone/ Tri thức thời đại)

Cơ hội của thanh niên Thủ đô tiếp cận việc làm

 KTĐT - Ngày 19/5, tại Trường Đại học Ngoại ngữ (Đại học Quốc gia Hà Nội), Thành đoàn Hà Nội và Trung tâm GTVL thanh niên Hà Nội tổ chức Ngày hội việc thanh niên Thủ đô lần thứ V-2013. 

Tham dự có 101 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, trong đó có hơn 70 doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Kết quả, số lao động được tư vấn là 838 người; số lao động đăng ký tìm việc là 736 người; số người được tiếp nhận là 474 trong đó trình độ đại học, cao đẳng là 220 người; trung cấp - nghề là 157 người; lao động phổ thông là 65 người; số đăng ký học nghề là 160 người.  Đây là cơ hội tốt cho thanh niên Hà Nội tiếp cận với việc làm.  Bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thanh niên Hà Nội cho biết: Ngày hội việc làm không chỉ tạo điều kiện để thanh niên Thủ đô tiếp cận với thị trường lao động mà còn tăng cường công tác tư vấn lựa chọn nghề, học nghề phù hợp mà còn rút ngắn khoảng cách giữa doanh nghiệp và người lao động trẻ. “Trong quá trình hoạt động, chúng tôi có kết nối giữa chủ sử dụng lao động với nhà trường để trên cơ sở đó giữa đào tạo của các trường trong chương trình và giáo trình có sự cải tiến để khi người lao động ra trường có thể thực hành được. Tiến tới, cầu nối giữa sinh viên, nhà trường, doanh nghiệp sẽ được thắt chặt, từ đó, các bạn sinh viên sẽ tự tin đóng góp nhiều hơn nữa”. Với các hoạt động tư vấn, tuyển dụng lao động, tuyển sinh học nghề... ngày hội nhằm thúc đẩy sự quan tâm của toàn xã hội, trách nhiệm của tổ chức Đoàn với việc học nghề, việc làm cho lao động trẻ, giới thiệu và quảng bá về làng nghề, phố nghề truyền thống của Thủ đô, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận với thị trường lao động, tăng cường công tác tư vấn, lựa chọn nghề, học nghề phù hợp với khả năng của lao động trẻ và nhu cầu của doanh nghiệp. Cùng ngày, Trung tâm giới thiệu việc làm thanh niên Hà Nội đã tổ chức tọa đàm "Bí quyết tìm việc thành công". Đây là lần thứ 5 liên tiếp trung tâm duy trì hoạt động này vào dịp hè, nhằm giúp lao động trẻ, nhất là học sinh THPT, sinh viên mới ra trường tiếp cận học nghề và tìm kiếm việc làm phù hợp.

Muốn đi Nhật theo chương trình thực tập sinh?

 TTO - * Em đang tìm hiểu thông tin chương trình thực tập sinh đi làm tại Nhật Bản. Qua Internet, em thấy có nhiều thông tin về các ngành nghề bị ngược đãi và không đúng như hợp đồng lao động. Em mong nhận được tư vấn thêm từ các anh/chị trong vấn đề này. 

- Tư vấn của chuyên gia Công ty Esuhai : Chương trình thực tập kỹ năng được ký Hiệp định giữa hai nước Việt Nam - Nhật Bản, có quy định chặt chẽ, cụ thể về danh mục ngành nghề lao động, thời gian làm việc, mức lương, chế độ bảo hiểm… Ngoài ra, trước khi phổ biến đơn tuyển từ phía nhà tuyển dụng Nhật Bản, công ty phái cử đã thẩm định loại hình công việc, độ an toàn lao động, cơ cấu tổ chức… của công ty tiếp nhận. Tuy nhiên, cá biệt vẫn có các tổ chức, cá nhân lợi dụng việc người lao động đang thiếu thông tin, kiến thức về chương trình này nhằm lừa đảo, trục lợi bất hợp pháp. Các đối tượng này thường nhắm vào những người lao động chỉ quan tâm đến mức lương, mức thu nhập cao mà không quan tâm đến nội dung công việc sẽ làm, đến công ty tiếp nhận lao động cũng như không có kế hoạch, mục tiêu sự nghiệp cho tương lai. Vì thế, người lao động khi muốn tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản cũng như các chương trình xuất khẩu lao động khác cần lưu ý: - Liên hệ trực tiếp với Bộ/sở lao động - thương binh & xã hội để được cung cấp thông tin về các cơ quan phái cử được cấp giấy phép hành nghề, đặc biệt là các công ty tiếp nhận có trụ sở, văn phòng tại Nhật Bản và những thông tin quan trọng liên quan đến chương trình trước khi đăng ký. - Tìm hiểu kỹ thông tin công ty giới thiệu, tuyệt đối tránh các trường hợp cò mồi, môi giới, công ty không có giấy phép đưa người lao động ra nước ngoài. Ngoài ra, bạn nên chú ý: cần tìm hiểu kỹ thông tin công ty tuyển dụng Nhật Bản, nội dung công việc bạn sẽ làm, chi phí, nhà ở… - Quan trọng hơn hết, bạn cần phải xác định rõ mục tiêu tương lai nghề nghiệp, năng lực chuyên môn, ngành nghề thích hợp để làm việc, đồng thời bạn phải thể hiện quyết tâm của mình sẽ làm việc thế nào để đóng góp vào việc phát triển lợi ích cho công ty tuyển dụng bạn. Nếu rơi vào hoàn cảnh mà bạn nêu (như bị ngược đãi, không đúng như hợp đồng lao động), người lao động cần liên lạc để trực tiếp thông báo với hiệp hội quản lý và cơ quan phái cử. Nếu hai cơ quan trên không hỗ trợ được, bạn có thể liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước - trụ sở tại Hà Nội, Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản. Về trường hợp của bạn, rất tiếc hiện nay các doanh nghiệp Nhật Bản hầu như không có nhu cầu tuyển dụng lao động ngành quản lý tài nguyên và môi trường. Nếu muốn đi Nhật làm việc, bạn có thể đi trong các ngành nghề khác như tiện, phay, hàn bán tự động, dập kim loại, khuôn mẫu, ép nhựa... Bạn sẽ được đào tạo nghề ngắn hạn khi tham gia chương trình. Chúc bạn gặt hái được nhiều thành công trên con đường sự nghiệp! Mọi thắc mắc liên quan đến điều kiện, thủ tục để đi lao động tại Nhật Bản; chính sách, nhu cầu tuyển dụng, công việc, ngành nghề XKLĐ sang Nhật Bản; cơ hội việc làm tại các công ty Nhật Bản ở VN... bạn đọc có thể gửi về chuyên mục Tư vấn việc làm Nhật Bản theo địa chỉ tto@tuoitre.com.vn (để đảm bảo chính xác nội dung câu hỏi, vui lòng gõ tiếng Việt có dấu).

Nhật Bản tăng cường hỗ trợ việc làm cho sinh viên

 Chính phủ Nhật Bản vừa soạn thảo chương trình hỗ trợ việc làm, trong đó đáng chú ý có việc thành lập các quỹ hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cung cấp các khóa đào tạo ngành nghề cho nữ giới sau thời gian nghỉ thai sản. 

Bên cạnh đó, chương trình này sẽ hỗ trợ tài chính để giúp các sinh viên đại học tập trung nhiều hơn vào học tập thay vì tìm kiếm việc làm để kiếm thêm thu nhập trong thời gian ngồi trên ghế nhà trường. Phát biểu tại một diễn đàn ở tỉnh Fukuoka, Thủ tường Nhật Bản Shinzo Abe nói: “Chúng tôi sẽ tích hợp chương trình trên vào chiến lược tăng trưởng của Chính phủ và coi đó như là một biện pháp để tái thiết nền kinh tế đất nước.” Ngoài ra, trong nỗ lực nhằm thúc đẩy việc bổ nhiệm nữ giới lên các vị trí cao hơn, Văn phòng Nội các Nhật Bản sẽ xây dựng cơ sở dữ liệu về những người phụ nữ đã có kinh nghiệm trong các vị trí quản lý ở các công ty. Chính phủ Nhật Bản đặt mục tiêu tăng tỷ lệ nữ giới giữ các vị trí lãnh đạo lên 30% vào năm 2020./. Minh Hằng (TTXVN)

Hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho người lao động

 Sáng 19/5, tại Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội đã diên ra “Ngày hội việc làm Thanh niên Thủ đô lần thứ V – năm 2013” do trung tâm giới thiệu việc làm Thanh niên Hà Nội tổ chức. 

Ngày hội đã thu hút gần 15.000 lượt với 105 đơn vị tham gia, trong đó có 73 doanh nghiệp tuyển dụng lao động ở các ngành nghề với 3.794 chỉ tiêu. 2.274 chỉ tiêu dành cho sinh viên các trường đại học, cao đẳng và lao động phổ thông khác là 1.520 chỉ tiêu. Bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh phát biểu khai mạc. Bên cạnh đó, 20 trường, cơ sở đào tạo tuyển sinh, du học, các nghề ngắn hạn, xuất khẩu lao động cũng tham dự và đưa ra 13.060 chỉ tiêu cho người tìm kiếm việc làm. 10 doanh nghiệp tham gia trưng bày, bán sản phấm, trình diễn sản phẩm làng nghề. Đồng chí Trần Anh Tuấn – Phó bí thư thành Đoàn Hà Nội tặng cờ lưu niệm cho các đơn vị. Bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh – giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Thanh niên Hà Nội cho biết: “Ngày hội việc làm lần thứ V là dịp để các bạn trẻ được lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là dịp các làng nghề, phố nghề truyền thống quảng bá, tuyên truyền tới các bạn trẻ phong trào xây dựng nông thôn mới của thủ đô”. Sinh viên nghe tư vấn, giới thiệu việc làm. Tại ngày hội, sinh viên được gặp gỡ các chuyên gia tư vấn tuyển dụng lao động, việc làm, trang bị kiến thức, kĩ năng khi đi phỏng vấn, xin việc qua buổi tọa đàm “Bí quyết tìm việc làm thành công”. Với phương châm: “Chuyên nghiệp, ấn tượng, hiệu quả” ngày hội việc làm sẽ thực sự là cơ hội của tuổi trẻ, hiện hực hóa những giấc mơ của thanh niên khao khát lập nghiệp. “Thông qua ngày hội việc làm, sẽ thúc đẩy hơn nữa sự quan tâm của xã hội, trách nhiệm của tổ chức Đoàn với việc học nghề, việc làm cho lao động trẻ, tạo điều kiện để lao động tiếp cận thị trường. Tạo sự kết nối 4 bên: cơ sở đào tạo – người lao động – trung tâm giới thiệu việc làm – doanh nghiệp để tư vấn, tuyển dụng cho người lao động tìm việc” - bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh chia sẻ thêm

Hàng nghìn bạn trẻ tham gia Ngày hội việc làm tại Hà Nội

 (VOV) - Ngày hội việc làm thanh niên Thủ đô lần thứ V diễn ra với phương châm chuyên nghiệp, ấn tượng, hiệu quả. 

Ngày 19/5, tại trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội, Trung tâm Giới thiệu việc làm Thanh niên Hà Nội tổ chức “Ngày hội việc làm Thanh niên Thủ đô lần thứ V - năm 2013”, thu hút sự tham gia của hàng nghìn bạn trẻ đến từ các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn thành phố Hà Nội, cùng 100 đơn vị, doanh nghiệp với chỉ tiêu tuyển dụng lao động là 3.794 chỉ tiêu. Đến dự lễ khai mạc có ông Trần Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội, ông Nguyễn Thế Hùng, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội, cùng đại diện các trung tâm giới thiệu việc làm. Với các hoạt động tư vấn, tuyển dụng lao động, tuyển sinh học nghề..., ngày hội nhằm thúc đẩy sự quan tâm của toàn xã hội, trách nhiệm của tổ chức Đoàn với việc học nghề, việc làm cho lao động trẻ, giới thiệu và quảng bá về làng nghề, phố nghề truyền thống của thủ đô, tạo điều kiện để lao động tiếp cận với thị trường lao động, tăng cường công tác tư vấn, lựa chọn nghề, học nghề phù hợp với khả năng của lao động trẻ và nhu cầu của doanh nghiệp. Thông qua ngày hội nhằm phát huy vai trò, vị thế của tổ chức Đoàn xung kích tham gia giải quyết các vấn đề bức xúc của xã hội và tham gia quản lý xã hội. Đại diện các doanh nghiệp nhận cờ lưu niệm Phát biểu tại lễ khai mạc, PGS.TS Nguyễn Lân Trung, Phó Hiệu trưởng trường Đại học Ngoại Ngữ, ĐHQG HN nhấn mạnh rằng, việc gắn nhà trường với thị trường việc làm đang là một xu thế ngày càng phát triển mạnh mẽ ở các nước đang phát triển. Ở các nước phát triển như ở Bắc Mỹ, châu Âu đây là một hoạt động thường xuyên. Sinh viên ở địa bàn học tập của mình được gắn với thị trường lao động là việc rất cần thiết. Ông Trung khuyến khích các doanh nghiệp hãy tìm đến một cách thường xuyên hơn, bài bản hơn tới các cơ sở đào tạo để tìm ra được nguồn nhân lực có chất lượng cao, phù hợp yêu cầu của mình. Sinh viên ngoài việc tự đào tạo mình trên ghế nhà trường, khi được sớm thâm nhập vào thị trường lao động sẽ không bị xa lạ khi bước vào môi trường doanh nghiệp. Ông Trần Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội cho biết: “Ngày hội được tổ chức với mong muốn người tuyển dụng, người sử dụng lao động sẽ tiếp cận được người lao động trong đó có sinh viên, thanh niên ở cả các công việc full-time hay part-time. Chúng tôi hy vọng những ngày hội như thế này sẽ là những phiên giao dịch mà chúng ta có được những thông tin bổ ích, đồng thời có những cuộc giao dịch thành công, từ đó sinh viên và thanh niên có cơ hội tìm kiếm việc làm, và doanh nghiệp tìm kiếm được những người đáp ứng những tiêu chí mà mình mong muốn”. Ông Trần Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội Hàng nghìn bạn trẻ tham gia ngày hội đều tràn đầy khát khao lập thân, lập nghiệp. Bạn Phạm Thị Huyền, sinh viên năm cuối trường Đại học Xây dựng chia sẻ: “Là sinh viên năm cuối, tôi luôn có nhu cầu sau khi ra trường tìm kiếm công việc phù hợp với ngành học của mình. Đến với ngày hội, tôi hy vọng có thể tìm hiểu thêm thông tin về các doanh nghiệp. Tôi nhận thấy cơ hội việc làm của mỗi sinh viên sau khi ra trường rất khó khăn, đặt ra nhiều thử thách, đặc biệt sinh viên nào cũng muốn thời gian đầu làm việc tại Hà Nội nên sự cạnh tranh càng lớn”. Nhiều bạn cho biết đây là một ngày hội thực sự để đoàn viên, thanh niên tiếp cận với thị trường lao động, tăng cường công tác tư vấn, lựa chọn nghề phù hợp với khả năng của lao động trẻ và nhu cầu của doanh nghiệp. Mỗi lao động trẻ có thể tìm được một cơ hội, một tương lai tươi sáng./.  Một số hình ảnh trong ngày hội:  Rất đông các bạn trẻ tham gia ứng tuyển vào các doanh nghiệp Doanh nghiệp tư vấn việc làm cho thanh niên Phạm Thị Huyền (trái) luôn mong muốn tìm được công việc phù hợp với ngành học của mình Ca sĩ Tạ Quang Thắng tham gia ngày hội